Maria Leitzbach hat bei Mercer die Verantwortung als Leiterin Segment Growth, Pensionskassen, Versorgungskassen und Pensionsfonds übernommen. Damit will die international tätige US-Unternehmensberatung die hohe Bedeutung des Investmentbereichs unterstreichen.
Die Altersversorgung wird, so Verantwortliche der international tätigen Unternehmensberatung, weiter an Bedeutung gewinnen, da Unternehmen sich auf dem umkämpften Markt um Fachkräfte in steigendem Maße über ihre Sozialleistungen und eine attraktive Pensionskasse differenzieren müssten.
Zu der Etablierung eines Schwerpunkts innerhalb des Bereichs Investments, zählt unter anderem die Entwicklung bereichsspezifischer Dienstleistungen, das heißt beispielsweise die Entwicklung von Beratungsansätzen und die Implementierung von Tools. Insbesondere auch die Bereiche Versicherungen in Verantwortung von Nicola Schierz und Stiftungen, Family Office und Banken in Verantwortung von René Wrenger sollen neben dem Corporate Pensions Segment gestärkt werden.
Jeder Markt hat demnach seine Eigenheiten aufgrund von Regulierung und Wirtschaftsstruktur - so auch der deutsche. Das US-Unternehmen will diesen speziellen Anforderung mit der überarbeiteten Bereichsstruktur Rechnung tragen und zudem dem Kundenbedürfnis nach individueller Betreuung nachkommen.
Vor ihrer Tätigkeit bei Mercer war Leitzbach bei Nuveen für die Beratung institutioneller Kunden mit dem Fokus regulierte Kunden und Consultants verantwortlich. Bei der Soka-Bau leitete sie zuvor das Portfoliomanagement und war gemeinsam mit Gregor Asshoff für die strategische und taktische Asset Allokation für liquide und illiquide Produkte zuständig.
Über Mercer
Mercer ist eine 1945 in New York gegründete, international tätige Unternehmensberatung. Das Unternehmen gehört zu Marsh McLennan Companies, einem führenden globalen Anbieter von professionellen Dienstleistungen zu den Themen Risiko, Strategie und HR - mit einem Jahresumsatz von knapp 16 Milliarden Euro und 76.000 Mitarbeitenden. Mercer erwitschaftet davon im Schnitt 4 Milliarden Euro und beschäftigt weltweit rund 25.000 Mitarbeitende in mehr als 43 Ländern.
Die Kerngeschäftsfelder von Mercer sind: betriebliche Altersversorgung, Investment Consulting, HR-Management, Transformation, Vergütungsberatung, Mitarbeiterkommunikation, Auslandsentsendungen, Pensionsverwaltung, Gesundheit (Health & Benefits) sowie Fusionen und Übernahmen (Mergers & Acquisitions).