[TOPNEWS] Glaubwürdige (Mitarbeiter-)FührungDie neue Arbeitskultur im Family Office
Family Offices, die sich glaubhaft und authentisch pro Nachhaltigkeit positionieren wollen, müssen beides: nachhaltige Investmententscheidungen treffen und in eine nachhaltige Führungskultur investieren. Was Letzteres heißt, erläutert Beate Stelzer von der Personalberatung Signium.Family Offices, die sich glaubhaft und authentisch pro Nachhaltigkeit positionieren wollen, müssen beides: nachhaltige Investmententscheidungen treffen und in eine nachhaltige Führungskultur investieren. Was Letzteres heißt, erläutert Beate Stelzer von der Personalberatung Signium.