Glaubwürdige (Mitarbeiter-)Führung Die neue Arbeitskultur im Family Office

Beate Stelzer, Partnerin bei der Personalberatung Signium in München

Beate Stelzer, Partnerin bei der Personalberatung Signium in München: Sie besetzt Führungs- und Beiratspositionen für Single und Multi Family Offices.

Nachhaltigkeit ist zu einem der wichtigsten Faktoren bei der Beurteilung von Unternehmen geworden. Die alten Leistungsmerkmale von einseitig profitorientiertem Unternehmertum sind ein Auslaufmodell. Zukunftsfähig ist, wer beim Klimaschutz sowie bei sozialen Standards und Governance gut bewertet wird.

Diese branchenübergreifende Entwicklung bringt große Veränderungen mit sich, die ähnlich grundlegend sind wie die E-Mobilität in der Automobilindustrie oder das Prinzip des Fair Trade in der Konsumgüterindustrie. Unternehmerische Haltung ist heute gefragt – als Grundlage für nachhaltigen Erfolg. Das erfordert ein neues Denken und eine neue Führungskultur.

Eine Frage der Glaubwürdigkeit...

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