Controlling, Provisionen, Unabhängigkeit Was Familienunternehmer über Family Offices denken

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Die Unternehmer sehen jedoch bislang keine Alternative zu klassischen Finanzdienstleistern. Dies ist zum einen auf die geringen Kenntnisse über potentielle Alternativen sowie auf die Zersplitterung des Anbietermarktes zurückzuführen. Zum anderen ist es den Family Offices noch nicht gelungen ihre Vorteile, wie Unabhängigkeit, eine interessenkonfliktfreie und ganzheitliche Vermögenssteuerung, gegenüber der Zielgruppe Unternehmerfamilien zu platzieren und somit das Interesse potenzieller Kunden zu wecken.

Bei der Anlage ihres Privatvermögens legen Unternehmer gleichermaßen besonders viel wert auf eine Risikominimierung und auf eine optimale Diversifikation. Zwar fühlen sich viele Befragten wohl, ihr Vermögen eigenständig zu verwalten, die Zufriedenheit bei der konkreten Umsetzung ist jedoch weniger eindeutig. So glauben beispielsweise nur 6 Prozent der Befragten, dass ihr Vermögen optimal auf verschiedenen Anlageklassen verteilt ist.

Family Offices: Mehr „Familien-Berater“ als Vermögensverwalter

Die Unternehmer wurde auch gefragt, welche besonderen Eigenschaften sie einem Family Office insgesamt zuschreiben. Die Steuerung des Familienvermögens spielt hierbei eine untergeordnete Rolle. Vielmehr dominiert bei den Unternehmern die Vorstellung, dass ein Family Office seine Kompetenzen primär in der Unterstützung der Familienstrategie und der Berücksichtigung der Familiensituation nutzen kann.

Die häufigsten Antworten bezogen sich auf die Berücksichtigung der Familiensituation (60,4 Prozent), sowie der Unterstützung der Familienstrategie (49 Prozent). Interessant jedoch: Nur 20,7 Prozent der Befragten sehen die Leistungen im Bereich Familienbetreuung und -beratung als besonders wichtig an.

Fragt man die Familienunternehmer, welche Konfliktpotenziale sie in ihrem Familienunternehmen als relevant erachten, so wird der Aufbau und die Steuerung des Familienvermögens am wenigsten genannt. Priorisiert werden dagegen die Fragen der Nachfolge, der Interessenharmonisierung zwischen Familienmitgliedern und die Trennung zwischen Familie und Unternehmen.

Bezüglich der Vermögenssteuerung wurde als wichtigste Eigenschaften die Ganzheitlichkeit und Unabhängigkeit genannt. Andere Eigenschaften wie beispielsweise unabhängiges Controlling, Transparenz oder gar Fairness bei der Steuerung des Privatvermögens wurden nur von weniger als einem Drittel der Befragten genannt.

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