Vergütung

Tarifabschluss bei den Genossenschaftsbanken: Die Gehälter der Beschäftigten von Volks- und Raiffeisenbanken legen bis April 2021 in zwei Schritten um insgesamt 4,5 Prozent zu. Der jüngste Abschluss im privaten und öffentlichen Bankgewerbe war kürzlich niedriger ausgefallen. [mehr]

Die Gehälter für die rund 190.000 Beschäftigten im privaten und öffentlichen Bankgewerbe werden bis Juni 2021 in zwei Stufen um insgesamt 4 Prozent erhöht. Zudem will man die Qualifizierung der Angestellten im Zuge des digitalen Wandels neu gestalten. [mehr]

Ob mit Deal oder ohne – die Bankenwelt bereitet sich auf den Brexit vor. Für Top-Banker wurde nach der Vergütung auch der Kündigungsschutz neu geordnet. Ob eine arbeitsrechtliche Sonderzone entsteht, erläutern Jan Tibor Lelley und Diana Ruth Bruch von der der Kanzlei Buse Heberer Fromm. [mehr]

Die Aktionäre der UBS stellen dem Management der Schweizer Großbank für 2018 ein schlechtes Zeugnis aus: Auf der gestrigen Generalversammlung verweigerten sie dem Vorstand um Chef Sergio Ermotti und dem Verwaltungsrat um Ex-Bundesbank-Präsident Axel Weber die Entlastung. [mehr]

Für einige Stunden sah es nach einer milliardenschweren Übernahme in der Beraterlandschaft aus. Nun hat Aon dem Kauf von Willis Towers Watson eine Absage erteilt. [mehr]

Seit zehn Jahren begleitet Biermann Neff Headhunters Private Banking und Asset Management bei der Personalsuche und gewinnt dabei seltende Einblicke in die Branche. Klaus Biermann über Berater, die immer weniger Verkäufer sind, Regulierung als Rahmenwerk für Gleichmacherei und wohin die Reise in Sachen Vergütung geht. [mehr]

Die Deka Investment hat ihre Richtlinien zur Abstimmung über Vorstandsgehälter auf Hauptversammlungen verschärft: Aktionäre sollen künftig regelmäßig über die Vergütung abstimmen. Anders als von der Bundesregierung geplant, soll das Votum rechtlich bindend sein. [mehr]

Intransparente Entscheidungen, Gutsherren-Manier und Eigentümer-Opportunismus: Auch im Single Family Office kann Einiges falsch laufen. Vielerorts entstehen daraus nicht unwesentliche Governance-Kosten. Dabei könnte es recht einfach sein. [mehr]

Neuauflage des Marktausblicks der etwas anderen Art: Die Redaktion hat neun Personalberater aus Deutschland, Luxemburg und der Schweiz gefragt, wie sie den Personalmarkt im Private Wealth Management einschätzen. [mehr]

Weiter sinkende Erträge, dazu hohe Kosten und ein schwieriges Marktumfeld. Private-Wealth-Berater mussten sich 2018 für ihre Kunden ganz schön ins Zeug legen. Doch welche Beratertypen sind in diesem Umfeld überhaupt gefragt oder warum genau fällt Angestellten der Wechsel aus der Bank heraus immer schwerer. [mehr]