Hypovereinsbank
Die derzeitige Regelung sieht vor, dass Mitarbeitende ohne direkten Kundenkontakt bis zu drei Tage, und Mitarbeitende mit direktem Kundenkontakt bis zu einem Tag mobil arbeiten können. Zusätzlich können alle HVB Mitarbeitenden bis zu zehn Tage im Jahr wahlweise in 27 europäischen Ländern arbeiten. „Die Mischung aus Mobilem Arbeiten und persönlichem Austausch hat sich bewährt und wir planen keine Änderungen“ sagt Georgiana Lazar-O’Callaghan, Personalleiterin (Head of P&C) bei der Unicredit.
„Die Arbeitswelt hat sich spürbar verändert – und wir gestalten diesen Wandel aktiv mit. In der Hypovereinsbank leben wir eine hybride Arbeitskultur, die Flexibilität und persönlichen Austausch sinnvoll verbindet“, ergänzt sie.
Die Regelung habe sich für alle Mitarbeitenden bewährt und unterstütze laut Lazar-O’Callaghan sowohl die individuellen Bedürfnisse des Teams als auch die hohen Anforderungen in der persönlichen Kundenbetreuung.