DZ Privatbank
Die DZ Privatbank plant keine Änderungen an den bestehenden Home Office Regelungen. Unterm Strich bedeutet das:
- Über alle Standorte hinweg organisieren sich die Teams pragmatisch selbst.
- Im Schnitt arbeiten die Mitarbeiter (freiwillig) mehr als 80 Prozent persönlich vor Ort.
- Im Sinne des People-Business-Ansatzes wurden bestehende Standorte optimiert und weitere moderne Bankstandorte in Grenznähe geschaffen. Vertriebskollegen sind zudem überwiegend persönlich beim Kunden unterwegs.
„Unser bewährtes Home Office-Konzept hat sich seit 2018 bestens etabliert. Als Privatbank leben wir vom persönlichen Kontakt – sowohl zu unseren Kunden als auch untereinander“, erklärt Persoanlchefin (Head of Human Ressources) Anja Kayser-Cieciora und ergänzt, „Deshalb investieren wir bewusst in moderne Standorte und fördern durch gemeinsame Aktivitäten das Gemeinschaftsgefühl. Diese Mischung aus flexiblem Arbeiten und starker Unternehmenskultur macht uns als Arbeitgeber attraktiv – bei Mitarbeitern und Bewerbern.“