Deutsche Bank
Die Deutsche Bank hat per 1. Januar 2025 ihr hybrides Arbeitsmodell in Deutschland angepasst. Damit wurden die Regeln für die große Mehrheit der Beschäftigten in Deutschland an die globalen Leitlinien angepasst, die bis zu 40 Prozent mobiles Arbeiten ermöglichen.
Zugleich hat die Bank das hybride Arbeitsmodell um neue Möglichkeiten ergänzt. So können berechtigte Mitarbeiter zusätzlich zu ihrem vereinbarten Arbeitsmodell seit 1. Januar nun bis zu zwei Wochen am Stück mobil arbeiten.
„Wir bekennen uns zum hybriden Arbeitsmodell“
„Wir bekennen uns zum hybriden Arbeitsmodell, und die Mitarbeiter werden auch weiterhin die Möglichkeit haben, einen Teil ihrer Arbeitszeit von zuhause/mobil zu arbeiten“, heißt es gegenüber diesem Medium. Dennoch soll das Büro der vorrangige Arbeitsplatz bleiben, „um die Zusammenarbeit weiter zu verbessern, die Teamdynamik zu stärken und die persönlichen Interaktionen zu fördern.“
Derzeit seien keine weiteren Anpassungen an dem hybriden Arbeitsmodell geplant.