Commerzbank
Starre Quoten werden aus Sicht der Verantwortlichen der Commerzbank nicht den unterschiedlichen Bedürfnissen der Teams, der Mitarbeitenden und der Bank gerecht. Daher bietet das Geldinstitut den Mitarbeitenden im Rahmen des hybriden Arbeitens ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung.
- Die Teams entscheiden demnach eigenständig unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse sowie der betrieblichen Belange der Bank, wie sie die hybride Zusammenarbeit ausgestalten möchten.
- Pro Woche wird eine Anwesenheit an zwei bis drei Tagen im Büro empfohlen, festgeschrieben ist im Quartalsdurchschnitt ein wöchentlicher Teamtag in Präsenz.
- Die Regelung gilt unbefristet.
Mitarbeitende können darüber hinaus unter bestimmten Voraussetzungen bis zu zwanzig Arbeitstage pro Kalenderjahr aus 24 EU-Ländern mobil arbeiten.
Die Regelungen gelten ausdrücklich und grundsätzlich für alle Mitarbeitenden der Commerzbank in Deutschland, also auch für das Wealth Management und das Private Banking.