Gift fürs Geschäft Toxische Führung in Private-Wealth-Teams erkennen und vermeiden

Stefan Haake (links) und Edwin Artz

Stefan Haake (links) und Edwin Artz: Toxische Führungsstile können die Arbeit von Private-Wealth-Teams negativ beeinflussen. Foto: CER / Privat

In vielen Private-Banking- und Wealth-Management-Teams gibt es komplexe Strukturen. Es tummeln sich Fachleute für unterschiedliche Spezialgebiete: Kundenberater, Investmentmanager, Vermögensplaner oder Mitarbeiter aus dem Kundenservice. Dieses Spezialistentum ist Chance und Herausforderung zugleich. Einerseits bringt es Expertise und Kunden können umfassender beraten werden, andererseits muss das Team sich koordinieren und zusammenarbeiten, um erfolgreich zu sein. Und selbst wenn das gelingt: Ein weiteres Merkmal des Private Wealth Managements ist die oft hohe Fluktuation in den Teams. Der Arbeitsdruck ist hoch.

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