Diversität und Inklusion in Unternehmen„Kapitalanleger kennen den günstigen Einfluss von Vielfalt“
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Firmen, die ethnische Vielfalt fordern und fördern, haben im Hinblick auf Profitabilität, Innovationsstärke und Zufriedenheit der Mitarbeiter einen Wettbewerbsvorteil – wovon auch ihre Anleger ...Firmen, die ethnische Vielfalt fordern und fördern, haben im Hinblick auf Profitabilität, Innovationsstärke und Zufriedenheit der Mitarbeiter einen Wettbewerbsvorteil – wovon auch ihre Anleger profitieren können. Solange Le Jeune, Leitende ESG-Analystin bei Candriam, beantwortet wichtige Fragen rund um das Thema.