Wir sind HRK LUNIS

Ihr bankenunabhängiger Vermögensverwalter

Entdecken Sie bei HRK LUNIS individuelle Vermögensverwaltung auf höchstem Niveau. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, geprägt von Respekt, Verantwortung und einer Performance-Historie, die Vertrauen schafft. Werden Sie Teil einer Kultur, die Ihr Vermögen nachhaltig schützt und vermehrt.

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Die HRK LUNIS zählt zu den führenden bankenunabhängigen Vermögensverwaltern Deutschlands. Als exklusiver Vermögensverwalter mit ausgezeichneter Performance-Historie legen wir besonderen Wert auf vorausschauendes und antizyklisches Verhalten sowie auf eine adäquate Risikostreuung.


Unsere Unternehmenskultur ist durch Verantwortung geprägt. Verantwortung heißt, dass der Mensch und seine Lebensleistung wie auch sein Vermögen unseren Respekt verdient. Unsere Aufgabe sehen wir darin, das Vermögen unserer Kundinnen und Kunden nachhaltig zu schützen und zu vermehren.


Mehr als 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – von denen viele auch Miteigentümer und Miteigentümerinnen sind - arbeiten an 8 Standorten in Deutschland. An den Standorten Frankfurt am Main (Hauptsitz), München, Berlin, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Ingolstadt und Schonungen bietet die HRK LUNIS individuelle Lösungen im Rahmen der Vermögensverwaltung, der Anlageberatung sowie im Bereich Private Equity an. Die HRK LUNIS betreut aktuell ein Vermögen von ca. 5,4 Mrd. EUR. Mit unserer unabhängigen Tochtergesellschaft, der WERTIQ Family Office, bieten wir weitere ganzheitliche Dienstleistungen an. Dazu zählen die strategischen Vermögensplanung, das Gesamtvermögenscontrolling, die digitale Finanzbuchhaltung, ein professionelles Immobilienmanagement, die Beratung der Vorsorge- und Generationenplanung, oder auch die Testamentsvollstreckung und das Stiftungswesen.

Andreas Brandt, Vorsitzender des Vorstandes

Die Kapitalmarktexpertise, gepaart mit einem hohen Maß an Individualität, steht im Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Das umfassende Leistungsspektrum ist die perfekte Basis für eine vertrauensvolle und langfristige Begleitung unserer anspruchsvollen Privatkunden und Unternehmern sowie deren Familien. Im institutionellen Bereich bzw. Fondsmanagement übernehmen wir die Verantwortung für die Gelder von Firmen, Stiftungen, Verbänden und Pensionskassen. Die HRK LUNIS grenzt sich vor allem durch das hauseigene Investmentteam mit 15 ausgebildeten Analysten und Fondsmanagern von den Mitbewerbern ab, durch das sich HRK LUNIS u. a. einen Zugang im Management von Spezialfonds für Unternehmerinnen und Unternehmer bzw. deren Familien erarbeitet hat.

Artur J. Montanhas, Mitglied des Vorstandes

Unsere Kundinnen und Kunden stehen im Zentrum unseres Handelns. Gemeinsam entwickeln wir Anlagestrategien, die auf die jeweiligen, individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind. Da jeder Mensch und jede Situation anders sind, gibt es bei HRK LUNIS auch keine standardisierten Lösungen. Unter individuellen Lösungen verstehen wir eine Anlageplanung, die wir exakt auf Ihre Wünsche abstimmen.

 Ihre Ziele sind unsere Ziele, wir gehen den Weg mit Ihnen gemeinsam.

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Innovation & Werte bei HRK LUNIS

Entdecken Sie unsere starke Unternehmenskultur

Erleben Sie bei HRK LUNIS eine Kultur der Wertschätzung, Offenheit und Verantwortung. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung und bieten eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere innovativen Ansätze und die aktive Mitarbeiterbeteiligung machen uns zu einem dynamischen Arbeitsplatz.

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nternehmenskultur und Werte: Wie würden Sie die Unternehmenskultur Ihres Unternehmens beschreiben? Welche Kernwerte stehen im Mittelpunkt Ihres täglichen Handelns?“
 
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt, Offenheit, gegenseitiger Wertschätzung, Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitenden und Kunden, kombiniert mit Teamgeist und flachen Hierarchien. Bei uns steht das Team über dem Einzelnen.
 
Mitarbeiterentwicklung und Karrierechancen: Welche Möglichkeiten bietet Ihr Unternehmen für die berufliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter? Wie fördern Sie die Karrierepfade Ihrer Angestellten?
 
Wir fördern Weiterbildungsmaßnahmen z.B. zum CFA, CFP usw. und übernehmen als Unternehmen die Kosten für die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Nur wer sich stetig weiterbildet, ist gewappnet für die Herausforderungen, welche auf uns in der Zukunft warten. Die berufliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden unterstützen wir durch die schriftliche Fixierung eines Karriereplans, welcher mit dem Mitarbeitenden gemeinsam festgelegt wird und jährlich überprüft wird. So können bei uns die Mitarbeitenden, sowohl eine Fachkarriere anstreben (ohne Personalverantwortung) wie auch eine Führungskarriere (mit Personalverantwortung).
 
Work-Life-Balance und Mitarbeiterwohlbefinden: Wie unterstützt Ihr Unternehmen das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance Ihrer Mitarbeiter? Welche spezifischen Programme oder Richtlinien haben Sie dazu implementiert?
 
Als Unternehmen HRK LUNIS hat die Vereinbarkeit von Beruf/Freizeit/Familie für unsere Mitarbeitenden oberste Priorität. Deshalb bieten wir u.a. folgende Programme und Benefits an:

 

  • Mobile Working (1 bis 2 Tage die Woche, begrenzt auf Deutschland)
  • Job Rad = Leasingrate entspricht Gehaltsumwandlung (steuer- und sozialversicherungsfrei).
    Geldwerter Vorteil ist vom Mitarbeitenden zu versteuern
  • Prämie bei Dienstjubiläum = bei 10-jähriger Betriebszugehörigkeit: EUR 1.000 (netto) Reisegutschein und 5 Tage Sonderurlaub
  • Versicherungen = betriebliche Gruppenunfallversicherung. Diese sieht eine sog. 24h-Abdeckung vor und leistet bei Vorliegen der Voraussetzung nach den Versicherungsbedingungen im Todesfall und bei Invalidität sowie unter anderem Krankenhaustagegeld
  • Betriebliche Altersvorsorge: gesetzlicher Pflichtzuschuss von 15% durch die HRK LUNIS, Entgeltumwandlung in eine Direktversicherung.
  • Car Allowance: Einzelvertragliche Regelung für Mitarbeitende in der Kundenberatung
  • Phantom Shares: wirtschaftliche Beteiligung an den Stammaktien der Gesellschaft möglich (jährlich), freiwillig
  • Verpflegung mit Kaffee, Tee, Wasser, Obst
  • Diensthandy – und Laptop, auch zur privaten Nutzung
  • Mitarbeiterevents/Firmenveranstaltungen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Seminare, Fortbildungen
  • Kostenübernahme von nebenberuflichen Studiengängen zum CFA/CFP/etc.
  • Corporate Benefits = Das Nutzung einer Vielzahl von Nachlässen bei Top-Anbietern auf einer Plattform
  • Bildschirmbrille = Kostenübernahme bis zu 175,00 Euro (inkl. MwSt).
  • Business BahnCard = kann auch privat genutzt werden

 
Innovationskultur und Teamarbeit:
Wie fördert Ihr Unternehmen Innovation und Kreativität im Team? Können Sie Beispiele geben, wie diese Kultur zu konkreten Projekten oder Initiativen beigetragen hat?
 
Durch regelmäßigen Teammeetings (Präsenzmeetings bzw. digitale Meetings) geben wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit sich aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens einzubringen und sich zu beteiligen. Unsere zwei Projektmanager/innen greifen die Ideen der Mitarbeitenden auf und begleiten diese nach Genehmigung des Managements in Projektplänen aktiv fort. Als Beispiel dient hier die Digitalisierung unseres Kundenonboarding-Prozesses.
 
Feedback und Mitarbeiterbeteiligung: Wie gestaltet sich der Feedbackprozess in Ihrem Unternehmen? Wie stellen Sie sicher, dass die Stimmen und Meinungen Ihrer Mitarbeiter bei wichtigen Entscheidungen berücksichtigt werden?
 
Durch regelmäßige Feedbackgespräche mit dem direkten Vorgesetzten gewährleisten wir als Unternehmen eine aktive Beteiligung der Mitarbeitenden. Ebenfalls führen wir einmal im Quartal einen HRK LUNIS Call durch, bei dem allen Mitarbeitenden die Möglichkeit eingeräumt wird, konkrete Fragen an den Vorstand bezüglich Entwicklung, Strategie etc. zu stellen. Des Weiteren führen wir zukünftig einmal jährlich eine anonyme Mitarbeiterbefragung durch, hier können Mitarbeiter anhand eines digitalen Fragebogens ihre Meinung kundtun.

HRK LUNIS

Wachsen Sie mit uns

Begleiten Sie die Erfolgsgeschichte der HRK LUNIS, einem der führenden unabhängigen Vermögensverwalter Deutschlands. Übernehmen Sie Verantwortung für wertvolle Vermögen und tragen Sie zur nachhaltigen Vermehrung und Sicherung unserer Kundenvermögen bei. Werden Sie Teil eines motivierten Teams in einer dynamischen und respektvollen Unternehmenskultur.

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