Die Chance, im Berufsleben Führungsverantwortung zu erwerben, ist mit 30 Jahren am höchsten. Wer es bis dahin nicht geschafft hat, dessen Chancen sinken von Jahr zu Jahr rapide. Das ergab eine vom Karriere-Netzwerk Xing durchgeführte Analyse.
44 Prozent aller Führungskräfte haben spätestens mit dem 30. Lebensjahr ihr eigenes Team, so das Untersuchungsergebnis. Zwischen 30 und 40 nimmt die Chance auf Führungsverantwortung durchschnittlich jedes Jahr um rund 10 Prozent ab. Im Alter von 40 Jahren liegt die Wahrscheinlichkeit bei nur noch zirka 12 Prozent, mit 50 Jahren dann lediglich bei etwa 1 Prozent.
Dieses Muster zeigt sich branchenübergreifend - in der IT-Industrie, der Telekommunikationsbranche, bei Banken und Versicherungen genauso wie in der Beratung.
Noch mehr beeilen sollte sich, wer es in der Werbebranche zum Top-Manager bringen will. Hier haben rund 90 Prozent der Führungskräfte ihre Führungsverantwortung bereits mit 28 Jahren übernommen. Bereits mit 35 liegt die Chance auf eine Führungsposition in der Werbung nur noch bei 21 Prozent, im Alter von 40 bei 9 Prozent.
Für die Analyse wertete Xing mehr als 4 Millionen deutsche Mitgliederprofile aus, die Aufschluss über die beruflichen Stationen der Netzwerk-Nutzer geben.
44 Prozent aller Führungskräfte haben spätestens mit dem 30. Lebensjahr ihr eigenes Team, so das Untersuchungsergebnis. Zwischen 30 und 40 nimmt die Chance auf Führungsverantwortung durchschnittlich jedes Jahr um rund 10 Prozent ab. Im Alter von 40 Jahren liegt die Wahrscheinlichkeit bei nur noch zirka 12 Prozent, mit 50 Jahren dann lediglich bei etwa 1 Prozent.
Dieses Muster zeigt sich branchenübergreifend - in der IT-Industrie, der Telekommunikationsbranche, bei Banken und Versicherungen genauso wie in der Beratung.
Noch mehr beeilen sollte sich, wer es in der Werbebranche zum Top-Manager bringen will. Hier haben rund 90 Prozent der Führungskräfte ihre Führungsverantwortung bereits mit 28 Jahren übernommen. Bereits mit 35 liegt die Chance auf eine Führungsposition in der Werbung nur noch bei 21 Prozent, im Alter von 40 bei 9 Prozent.
Für die Analyse wertete Xing mehr als 4 Millionen deutsche Mitgliederprofile aus, die Aufschluss über die beruflichen Stationen der Netzwerk-Nutzer geben.