Bauchgefühl über Lebenslauf Die Top 5 Recruiting-Tipps für Family Offices

Wie finden Family Offices den perfekten Bewerber oder die perfekte Bewerberin? Wie stellen beide Seiten sicher, dass sie auch nach der Probezeit lange zusammen arbeiten wollen? Florian Hoffmann vom Kontora Family Office hat fünf Schritte zum Erfolg identifiziert.

Florian Hoffmann (Gastautor) // 30.08.2022
Aktualisiert am 23.12.2022 - 15:22 Uhr in Family Office // Lesedauer: 4 Minuten

Linkedin hat schon so manchen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammengebracht. Foto: Michael Gstettenbauer

Bei Kontora Family Office haben wir in den letzten vier Jahren die Anzahl der Mitarbeitenden verdreifacht. Aus unzähligen Bewerbungsprozessen habe ich ein bisschen was gelernt.

Voilà!

Lesen Sie auch:

„Wir vergrößern das Kundenpotenzial des genossenschaftlichen Sektors“

Von Plettenberg, Conradt & Cie. holt Private Banker

„Wir wollen Unternehmerfamilien und Start-Ups verknüpfen“

Single Family Office holt ehemaligen HIH-Geschäftsführer

Das war der 32. private banking kongress in München