Corona, was sonst? Auch im Personalmarkt gibt es kein Vorbeikommen am alles überspannenden Thema 2020, wie die dritte Auflage unseres Marktausblicks der etwas anderen Art zeigt. Vor allem ein Blick auf das Arbeitsumfeld der Kundenberater im Private Wealth Management offenbart das Ausmaß der Pandemie: Zwei Lockdown-Phasen mit Kontaktbeschränkungen haben die Beraterwelt auf den Kopf gestellt.
Persönliche Treffen sind die Ausnahme. Neukunden per Videoschalte anwerben, ist kaum eine Alternative. Kundenberater fühlten sich, als ob sie mit Pfeil und Bogen auf Mammutjagd gehen müssten: „Man rennt viel, aber der Magen bleibt leer“, berichtet einer der neun befragten Personalberater, die unter anderem für ihre Expertise im Private Wealth Management bekannt sind.
Die Reaktion auf diese 180-Grad-Wende in der Kunde-Berater-Beziehung fiel unterschiedlich aus. Manches Institut entdeckte schnell die Vorteile des „digitalen Beschleunigers Corona“. Aber welche langfristigen Folgen hat die Homeoffice-Arbeit? Antworten darauf, finden Sie in unser Interview-Strecke.
Erneut haben wir in der dritten Auflage um Angabe der Gehaltsbänder für verschiedene Karrierestufen gebeten – auf Beraterseite und im Portfoliomanagement. Diese hat die Redaktion anonym ausgewertet:
Gehaltsbänder Fixgehalt
| Jobposition | Gehaltsbänder Minimum bis Maximum (in Euro) |
| Kundenberater | 60.000 bis 150.000 |
| Senior-Berater/Teamleiter | 80.000 bis 200.000 |
| Niederlassungsleiter | 100.000 bis 250.000 |
| Portfoliomanager | 60.000 bis 180.000 |
| leitender Portfoliomanager | 85.000 bis 300.000 |
Gehaltsbänder Boni
| Jobposition | Gehaltsbänder Minimum bis Maximum (in Euro) |
| Kundenberater | 10.000 bis 75.000 |
| Senior-Berater/Teamleiter | 25.000 bis 120.000 |
| Niederlassungsleiter | 30.000 bis 150.000 |
| Portfoliomanager | 10.000 bis 80.000 |
| leitender Portfoliomanager | 20.000 bis 250.000 |