Von einer geschützten Atmosphäre im Vergleich zu Veranstaltungen mit Männern und Frauen berichtet auch Janine Pentzold, Pressesprecherin der Quirin Privatbank. Die Privatbank mit Hauptsitz in Berlin bietet seit 2020 gezielt Veranstaltungen für Frauen an, wie Rooftop After Hours in Freiburg, Barkeeping in Düsseldorf oder Strickabende in Stuttgart. „Über diese Veranstaltungen können wir tatsächlich viele Frauen begeistern, unsere Kundinnen zu werden“, so Pentzold.
„Frauen waren viel zu lange ein Plus eins im Wealth Management“, sagt Stenger. Heißt: Sie waren in der Regel einfach die Begleitperson. Die Bethmann Bank hat nach eigenen Aussagen in den vergangenen zwei Jahren rund 30 Veranstaltungen für Frauen entwickelt. Dazu zählen die Akademie Women’s Wealth Circle, das Netzwerkevent Women’s Wealth Summit oder die Female Art Cologne, für Kunstinteressierte. Adventskranzbasteln in Frankfurt und Treffen im Dufthaus Köln gehören zu den ausgefalleneren Formaten.
Mehr weibliche AUMs nach Veranstaltungen für Frauen
Seit Start der Formate speziell für Frauen bemerkt die Bethmann Bank einen signifikanten Anstieg der von Frauen verwalteten Vermögen. Im Jahr 2025 stieg das Vermögen von Frauen um rund 5 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Die Resonanz auf die Veranstaltungen sei auch bei der DZ-Privatbank gut – auch durch die ‚Bring-a-friend-Option‘.
„In unserem Segment dauert es jedoch, bis eine Veranstaltung zu einer Akquise führt“, sagt Maas. Der Quirin Privatbank liegen keine Zahlen zu der Entwicklung des von Frauen verwalteten Vermögens nach dem Besuch der Veranstaltungen für Frauen vor.
Ein Anlagekriterium findet laut der Bethmann Bank und der DZ Privatbank bei Frauen besonders viel Resonanz: Nachhaltigkeit. Stenger von der Bethmann Bank beobachtet, dass Kundinnen häufiger nach ganzheitlichen, langfristigen Lösungen mit Blick auf die nächste Generation fragen. „Die Familie ist ihnen sehr wichtig“, sagt sie.
Gleiches Anlagekonzept für alle Geschlechter
„Der Berater berät immer individuell und nicht aufgrund von irgendwelchen Geschlechtsmerkmalen“, erklärt Maas. „Es macht keinen Sinn, für Frauen andere Produkte anzubieten als für Männer. Das Anlagekonzept ist für alle gleich“, sagt auch Stenger. Auch Pentzold bestätigt, dass Frauen und Männer auf gleiche Weise anlegen.
Alle drei Privatbanken schulen ihre Berater darin, beide Geschlechter frei von unbewusstem Bias zu beraten. Dass eine Frau speziell von einer Frau beraten werden möchte, lässt sich laut der befragten Privatbanken nicht bestätigen.
Der Redaktion liegen Zahlen der Quirin Privatbank vor, wonach Frauen lediglich einen leicht erhöhten Anteil an weiblichen Beratern haben. Während 17,5 Prozent der männlichen Kunden von Frauen beraten werden, sind es unter den weiblichen Kunden 18,5 Prozent. Insgesamt sind 20 Prozent der Beratenden weiblich. Der Anteil ist seit 2021 um 4 Prozentpunkte gestiegen.
Dass ein Zuwachs an weiblichen Beraterinnen die Anzahl der Mandantinnen erhöht, beobachten hingegen Petra Ahrens und Nele Enters. Die Vermögensverwalterinnen schufen mit dem Financipation Club ein Netzwerk, in dem sie Frauen zu Fragen der Geldanlage beraten.
Dass es insgesamt noch viel mehr Frauen in Finanzpositionen benötigt, bis die Geschlechterverhältnisse wirklich ausgeglichen sind, zeigt ein Blick auf den Citywire Female Alpha Report. 2025 beträgt der Anteil von Frauen im Portfoliomanagement in Deutschland demnach 13 Prozent. Damit steht Deutschland in Europa ganz unten in der Tabelle.