Agreus-Studie Was Family Officer verdienen

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Insgesamt zeigt die Studie einen kräftigen Anstieg der Gehälter von Führungskräften im Vergleich zum Vorjahr: So bekommt mit gut 31 Prozent der größte Anteil der Family-Office-Geschäftsführer 300.000 Pfund pro Jahr und mehr. Ähnlich ist es bei den Investmentchefs, von denen ein Anteil von gut 26 Prozent in der höchsten abgefragten Gehaltsklasse angesiedelt ist. Im vergangenen Jahr hatten beide Gruppen noch vornehmlich in der Gehaltsklasse 150.000 bis 200.000 Pfund rangiert.

Hinzu kommt in den meisten Fällen (72 Prozent) ein Bonus, lediglich 15 Prozent der Befragten gehen in dieser Hinsich leer aus.

Auch Art und Höhe der gezahlten Boni unterscheiden sich deutlich: Die Höhe diskretionärer Boni, die knapp 72 Prozent der Beschäftigten bekommen, liegt im Ermessen des Arbeitgebers, während die Höhe quantitativer Boni, die 19 Prozent erhalten, an das Erreichen vorab definierter Zielmarken gekoppelt ist.

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Die höchsten diskretionären Boni streichen laut Studie wiederum die finanzverantwortlichen Mitarbeiter ein. 15,7 Prozent erhalten dabei mehr als 50 Prozent ihres Grundgehaltes zusätzlich.

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