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20 Prozent lügen Darum ist die Suche nach Talenten im Banking so schwierig

Redaktion // 23.10.2014

Eine Studie des Personaldienstleisters First Advantage hat ergeben, dass jeder fünfte Kandidat für einen Job im Bankenwesen in seinen Bewerbungsunterlagen lügt. Diplome, ehemalige Arbeitgeber und Referenzen: Alle diese Angaben stellten sich regelmässig als getürkt heraus.

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