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20 Prozent lügen Darum ist die Suche nach Talenten im Banking so schwierig

Redaktion

Eine Studie des Personaldienstleisters First Advantage hat ergeben, dass jeder fünfte Kandidat für einen Job im Bankenwesen in seinen Bewerbungsunterlagen lügt. Diplome, ehemalige Arbeitgeber und Referenzen: Alle diese Angaben stellten sich regelmässig als getürkt heraus. 

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