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20 Prozent lügen Darum ist die Suche nach Talenten im Banking so schwierig

Redaktion // 23.10.2014

Eine Studie des Personaldienstleisters First Advantage hat ergeben, dass jeder fünfte Kandidat für einen Job im Bankenwesen in seinen Bewerbungsunterlagen lügt. Diplome, ehemalige Arbeitgeber und Referenzen: Alle diese Angaben stellten sich regelmässig als getürkt heraus.

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" Eine Such-Phrase, die in doppelte Anführungszeichen (‘"’) gesetzt ist, entspricht nur solchen Datensätzen, in denen diese Phrase wortwörtlich (d. h. wie eingegeben) vorkommt. Die Phrasensuche erfordert lediglich, dass bei passenden Datensätzen dieselben Wörter in genau der in der Phrase angegebenen Reihenfolge vorhanden sind.